焦作市財政局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，充分發揮老干部在推動科學發展、促進社會和諧中的積極作用，為加快建設更具活力的新型城市、奮力走在中原經濟區前列作出貢獻。

一是以健全離休干部醫藥費保障機制為重點，狠抓離休干部生活待遇的落實。去年，我市把工作重點放在離休干部醫藥統籌金標準的提高和醫藥費保障機制的運行，市財政一次性拿出資金2489.72萬元，徹底解決了市直離休干部醫藥統籌金缺口問題，并將離休干部的醫藥統籌金執行標準由每人每年1.5萬元提高到每人每年3萬元。

二是認真抓好改制破產企業離休干部的服務管理工作。去年，我市將市直9個特困企業中28名離休干部的醫藥統籌金、公用經費、特許經費等列入財政年度預算，管理服務上收主管部門。5年來，市財政共支付資金1558.9萬元，解決了市直15個系統、47個單位、271名離休干部的管理歸屬、經費提留、服務保障等問題。

三是加大資金投入，推進場所建設。我市加大對老干部活動中心的投資力度，推進了活動中心的建設步伐。2010年，市財政投資100余萬元，對市老干部活動中心主體建筑進行了維修，對活動設施進行了更新，對中心內部和外部環境進行了美化、綠化、亮化。

四是建立了困難離休幫扶機制，對特困離休干部進行救助。我市初步建立了困難離休干部幫扶機制，出臺了《焦作市市直困難離休干部幫扶資金管理使用幫發》，市財政注入幫扶資金30萬元作為啟動資金，實行專款專用。2010年我市已有30名離休干部（含紅軍遺孀）得到救助。

社保科

二〇一一年三月四日