近日，省政府下發了《河南省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施意見》（豫政辦〔2010〕98號）。從2009年10月1日起，公共衛生與基層醫療衛生事業單位將實施績效工資，其主要內容：一是績效工資總量和水平由相當于單位工作人員上年度12月份基本工資的額度和規范后的津貼補貼構成，績效工資水平與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。二是績效工資分為基礎性績效工資和資勵性績效工資。其中：基礎性績效工資所占比重為60%—70%。三是公共衛生事業單位實施績效工資所需經費納入財政預算全額安排，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。基層醫療衛生事業單位實施績效工資所需經費的補助，按醫改政府衛生投入文件有關規定落實。四是公共衛生與基層醫療衛生事業單位財務管理和國有資產管理實行“收支兩條線”，按規定取得的收入應上繳財政的要全部按照國庫集中收繳制度規定及時足額上繳國庫或財政專戶。

目前，我市按照省文件精神制定了《焦作市公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施意見》已報省審批，省批復后將按省要求時間按時兌現。