我市開始規范公務員津貼補貼工作

    根據省政府關于規范公務員的津貼補貼的政策精神，我市于12月1日在市會議中心召開了全市改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序工作會議，對我市規范津貼補貼工作進行了布置，會上市人事局、財政局、勞動局、監察局負責同志發了言，常務副市長李中哲作了重要講話。
   

    這次規范津貼補貼主要是消除機關部門之間不合理的津貼補貼差距，實行津貼補貼項目、標準、資金來源和發放辦法“四統一”。范圍是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關，以及經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位。我市將市屬中小學教師同步納入規范范圍。規范后的項目和比例關系為：在職人員津貼補貼歸并為工作性津貼和生活性補貼兩項，結構比例為60：40。離退休人員津貼補貼歸并為離退休人員補貼，補貼水平分別按相當于同職級在職人員規范后工作性津貼與生活性補貼總額的80%和70%確定。

    規范后的津貼按職級劃分為八檔，其分檔及垂直壓縮率為：正市級2.2、副市級2.0、正處級1.8、副處級1.6、正科級1.4、副科級1.2、科員1.1、辦事員1。

    此次規范津貼補貼的起步時間為，市直機關從2006年12月1日起步，五城區與市直同時起步，六縣（市）明年1月份起步。起步水平原則上以清理津貼補貼上報的2004年行政機關在職人員人均發放水平為基礎。人均月增加300元，實行按省批準數執行。