做人 做事 做官

李含煜

　　說到做人、做事、做“官”，不同的社會、不同立場的人們，見解往往大不相同。我們所說的做“官”，是指做“社會負責的公仆”，即人民的干部。這本來是我們歷來所堅持和要求的，但在新形勢下，有些人卻經不起考驗，背離了黨的要求，背離了共產黨人為人處世所應堅持的準則，這就不能不讓人感到談談這個看似老生常談的話題，很有必要。

　　為“官”首先是怎樣做人。老一輩無產階級革命家在“做官”的時候，首先十分注意的是“做人”，樹立正確的世界觀和人生觀。毛澤東同志是光輝典范。他還向黨員、干部提出了做人的標準，要求我們的黨員、干部要象白求恩同志那樣做到毫不利己專門利人。指出：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。時隔幾十年，江澤民同志再次告誡黨員、干部一定要解決好世界觀、人生觀問題，堂堂正正做人。孔繁森認為，“組織信任，群眾擁護，能為他人解決點困難和痛苦，是人生最大的幸福。”他還說：“為國為民流盡最后一滴血，死后，讓別人灑下誠實的淚滴，數一數，那就是人生價值的珍珠。”高尚的人生觀使他感到只有人民幸福，內心才會快慰，這是共產黨人的高尚情懷。相反，背離了黨的宗旨，用人民賦予的權力去謀私利，把人生的支點移到了個人私利的基礎上，這樣的人不僅不能正確做人，而且也做不了好“官”，最終只能身敗名裂。

　　領導任務的完成是靠領導干部影響力作用于被領導對象和廣大人民群眾來實現的，而領導干部的影響力又是由權力性影響力和非權力性影響力兩部分組成的。權力性影響力，是由黨和人民賦予權力后形成的。非權力性影響力則來自包括人格、才能、感情在內的諸因素，它能使人產生敬佩、信賴和親切感，從而決定著人們對一個領導干部的信任程度。從這個意義上說，它對權力性影響力有很大的制約作用。高尚的人格可以產生崇高的魅力，使權力性影響力發揮到最大限度，甚至達到“不令而行”，實現最佳領導效果；人格低下，則必然使權力性影響力大打折扣，甚至“有令不行”。所以，領導干部應十分注意在增強非權力性影響力上下大功夫，要十分重視做人。

　　判斷一個人不僅要聽其言，而且要察其行。為“官”、做人最終還要落腳在做事上。

　　做事，要講政治。鄧小平同志早就說過：“到什么時候都得講政治”。黨的為人民服務的宗旨要求我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學方法，增強分清理論是非、政治是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。因此，要堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守黨的政治紀律，增強政治鑒別力和政治銳敏性。在存在著階級的當今世界，政治還只能是階級的政治？Ｏ衷冢捎詮詰囊蛩睪凸實撓跋歟準抖氛乖諞歡ǖ姆段誄て詿嬖冢荒芡怯寐砜慫賈饕褰準斗治齙姆椒ㄈス鄄煳侍狻Ｒ韞諭獾卸允屏？ldquo;用金錢物欲來腐蝕這個政府”，“促進這個社會的演變”的陰謀。我們進行改革開放、建立社會主義市場經濟體制，方向是建設有中國特色的社會主義，最終目的是實現共產主義，這一點，我們必須始終牢記。當然，講政治，最終是要落實在做事的成效上。講政治不能只滿足于讀文件、聽傳達，不能搞形式主義，走過場。領導干部要經常地認真分析本地區、本部門、本單位工作的政治方向，自覺地對自己在工作中的政治表現進行反省，要加強政治理論學習，提高政治思想水平，做好政治思想工作，始終同黨中央保持一致。

　　做事，要貫徹黨的群眾路線。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統和作風。但是，一個時期以來，在干部隊伍中出現了對黨的群眾路線的種種錯覺和誤解。如：有的人認為“暴力革命奪取政權靠群眾，經濟建設靠能人”，“不搞群眾運動了，就不必再提群眾路線了”，“科技是第一生產力，群眾就成為普通勞動力了”；還有的認為貫徹群眾路線是“添麻煩”，“沒必要”。這樣在少數干部中就出現了對群眾的“恩賜”觀點和居功驕傲的情緒，錯誤地講什么“一個人辦好一個企業”，“一個人養活全廠工人”，顛倒了領導者與人民群眾的關系。不糾正這種錯誤認識，結果將會導致領導干部忽視我們的國家是“人民當家作主”的社會主義國家的性質，從而發生脫離群眾的危險。群眾路線永遠是我們的傳家寶，要看到，交通、通訊的改善，辦公現代化程度的提高，只為貫徹群眾路線提供了方便，但它取代不了群眾路線的工作方法。我們的領導干部應“身”入群眾，“心”入群眾，直接聽聽群眾的反映，直接批閱老百姓的來信，少看一點經過刻意“加工”甚至是變了型、走了樣的東西。

　　做事，要真心實意地代表人民利益。我們做任何工作，都離不開人民群眾的理解、擁護和支持。孔繁森同志處處為人民著想，從身邊的小事做起，心系群眾，人民群眾從他身上看到了黨的光輝形象。而王寶森、胡建學之流，在人民群眾眼里，則是一堆糞土，是黨的敗類。

　　“為官一任，造福一方”，說的是領導干部要急人民之所急，憂人民之所憂，兼顧局部與全局、眼前與長遠，把工作做到人民群眾的心里。必須看到，在執政條件下，在市場經濟的大環境里，堅持黨的宗旨和群眾觀點，非常必要。淡薄群眾觀點，淡化群眾感情，忽視群眾疾苦，不僅影響干部隊伍的形象，而且影響事業的發展，危害極大。所以，我們想問題、作決策、辦事情，必須把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”作為出發點和歸宿。

　　做事，要扎扎實實，講求實效。對成績要實實在在，有一說一，有二說二。人民公仆對人民負責，講實效是人民利益的要求。我們做每項工作，都應該實實在在地把工作成果獻給人民，絕不能弄虛作假。否則，對我們的經濟建設，對社會主義精神文明建設，對黨和人民政府的形象，對黨群關系、干群關系，會產生不可估量的社會影響，挽回影響則比扎扎實實地做事更要費力。

每個領導干部從被任命那天起，就開始了一個新的刻苦努力的過程。在這個過程中不僅需要增長才干，而更嚴峻的是要經受政治考驗，即如何正確對待自己，正確對待權力，正確對待群眾。我們的干部要“自重、自省、自警、自勵”。有的人自以為當了領導就什么都行了，缺乏自知之明，不學習，不提高，不嚴格要求自己，結果犯了錯誤，甚？磷呱戲缸鎰曰俚牡纜貳＝萄島萇羈獺Ｊ髁⒄返娜郟種匾ＨΣ皇僑儆坪簦膊皇翹止σ偷淖時荊κ竊鶉巍Ｎ頤塹母剎浚宦壑拔桓叩停還莧Χ啻螅際僑嗣竦墓汀＝竺褳局賦觶？ldquo;必須正確認識和對待我們手中的權力。我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人和小團體撈取好處，不能損害人民的利益。”我們的干部要真正做到，每說一句話，每辦一件事，每作一項決策，都應問問自己是不是正確用了權，對人民盡了責。只有這樣，才能真正“做好人，做好事，做好官”。

                                    二〇〇九年二月二十日