日前，市財(cái)政局全面啟動(dòng)2022年度市級預(yù)算績效自評和部門評價(jià)工作，旨在深入貫徹落實(shí)全面預(yù)算績效管理有關(guān)要求，加強(qiáng)財(cái)政督促引導(dǎo)，提高部門評價(jià)主動(dòng)性，確保績效目標(biāo)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)，提升財(cái)政資金使用效益。

一是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。為強(qiáng)化評價(jià)制度保障、明確評價(jià)工作要求，該局印發(fā)了《關(guān)于開展2022年度市級預(yù)算績效自評和部門評價(jià)工作的通知》，明確了績效自評的評價(jià)對象、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方法及評價(jià)時(shí)間等，要求預(yù)算部門嚴(yán)格按照文件規(guī)定，根據(jù)“誰支出、誰自評”原則，對2022年度部門預(yù)算所有項(xiàng)目支出及部門整體支出實(shí)施績效自評，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向該局報(bào)送項(xiàng)目自評表、項(xiàng)目自評總結(jié)報(bào)告、部門績效評價(jià)報(bào)告等材料。

二是強(qiáng)化工作落實(shí)。為扎實(shí)有效推進(jìn)評價(jià)工作落實(shí)，該局專門組織舉辦了2022年度焦作市市級預(yù)算績效自評和部門評價(jià)工作布置暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對市直81家預(yù)算部門、該局各業(yè)務(wù)支出科室、各縣（市、區(qū)）財(cái)政局相關(guān)績效工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣讀了績效自評工作方案，講解了績效自評和部門評價(jià)在一體化系統(tǒng)中的操作流程，強(qiáng)調(diào)了績效評價(jià)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，解答了該局各業(yè)務(wù)支出科室和縣（市、區(qū)）財(cái)政局相關(guān)績效工作人員提出的問題，明確了財(cái)政部門績效自評指導(dǎo)、審核工作要求。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。為提高預(yù)算單位績效自評實(shí)操效率，該局印發(fā)《預(yù)算管理一體化系統(tǒng)績效自評及部門評價(jià)操作手冊》，采用圖文并茂的方式，對系統(tǒng)登錄、項(xiàng)目自評、部門評價(jià)等各環(huán)節(jié)的操作流程進(jìn)行全面指導(dǎo)。對預(yù)算單位在填報(bào)自評信息過程中遇到的問題，該局將會(huì)及時(shí)給予政策解釋和問題答疑，切實(shí)提高預(yù)算一體化填報(bào)口徑的精準(zhǔn)性和實(shí)操性。

四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。為提升預(yù)算單位績效自評工作實(shí)效和報(bào)告質(zhì)量，該局將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化績效評價(jià)監(jiān)督管理和審核復(fù)核，重點(diǎn)復(fù)核績效自評和部門評價(jià)的全面性、完整性，評價(jià)組織實(shí)施的及時(shí)性、規(guī)范性，評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等，抽查復(fù)核結(jié)果在“點(diǎn)對點(diǎn)”向部門反饋基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)形式予以通報(bào)，并作為市直部門年度預(yù)算績效管理考核重要內(nèi)容。同時(shí)，注重績效結(jié)果應(yīng)用，對評價(jià)質(zhì)量不高、工作開展不力的單位進(jìn)行通報(bào)，督促預(yù)算單位對績效自評和部門評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真分析原因，將績效自評和部門評價(jià)結(jié)果同本部門（單位）預(yù)算安排結(jié)合起來，及時(shí)與預(yù)算調(diào)整掛鉤，優(yōu)化部門支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)推動(dòng)財(cái)政資金使用效益不斷提質(zhì)增效。