一、流程圖

二、流程說明

1、工資變動申請：預(yù)算單位辦理工資調(diào)整手續(xù)時(shí)，應(yīng)向預(yù)算執(zhí)行局計(jì)劃管理科提供由領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的新增人員審批表，附人事部門批準(zhǔn)的工資調(diào)整表等有關(guān)資料，各單位對工資調(diào)整表中時(shí)間、金額、事由等項(xiàng)目的完整性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、業(yè)務(wù)科室審核：業(yè)務(wù)科室審核預(yù)算單位送達(dá)的財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資增人手續(xù)資料是否齊備、審核應(yīng)發(fā)金額和補(bǔ)發(fā)金額及發(fā)放時(shí)間，并簽署意見后送達(dá)行政政法科。

3、行政政法科審核：行政政法科審核財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資增人手續(xù)資料是否齊備、審核應(yīng)發(fā)金額和補(bǔ)發(fā)金額及發(fā)放時(shí)間、預(yù)算單位編制使用情況、負(fù)責(zé)送達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后送達(dá)預(yù)算編制局。

4、財(cái)政預(yù)算編制局審核：財(cái)政預(yù)算編制局審核財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資增人手續(xù)資料是否齊備、審核應(yīng)發(fā)金額和補(bǔ)發(fā)金額及發(fā)放時(shí)間、并追加預(yù)算單位統(tǒng)發(fā)工資預(yù)算，相應(yīng)調(diào)減調(diào)出單位預(yù)算，蓋章并提出意見后送財(cái)政預(yù)算執(zhí)行局。

5、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行局審核：

①調(diào)入手續(xù)辦理附件：《干部調(diào)動介紹信》；人事局《增人計(jì)劃卡》；編委《入編通知書》；《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》；人事局（組織部）工資審批表；身份證復(fù)印件；《焦作市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資新增代發(fā)人員審批表》。

②學(xué)生分配（見習(xí)期人員）手續(xù)辦理附件：《大中專畢業(yè)生分配介紹信》；人事局《增人計(jì)劃卡》；編委《入編通知書》；身份證復(fù)印件；《焦作市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資新增代發(fā)人員審批表》。

③部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)辦理附件：《干部調(diào)動介紹信》；人事局《增人計(jì)劃卡》；編委《入編通知書》；《工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》；人事局（組織部）工資審批表；身份證復(fù)印件；《焦作市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資新增代發(fā)人員審批表》。

財(cái)政預(yù)算執(zhí)行局計(jì)劃管理科根據(jù)審核無誤后的資料將人員信息、工資事項(xiàng)錄入工資程序。每月10日（節(jié)假日順延）將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)向各代發(fā)銀行發(fā)送，并撥出工資款項(xiàng)。若在審核時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而無法執(zhí)行時(shí)，將資料退回單位，并說明原因。

6、國庫撥款：財(cái)政局國庫科根據(jù)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行局計(jì)劃管理科提供的分單位工資匯總表，經(jīng)審核無誤后，開具撥款憑證送人行辦理撥款手續(xù)。

7、發(fā)放工資：代發(fā)銀行根據(jù)接收到的數(shù)據(jù)將工資數(shù)據(jù)、代扣事項(xiàng)登記至個(gè)人賬戶。并將加蓋印章的工資表、工資條送達(dá)預(yù)算單位，預(yù)算單位將工資條送達(dá)職工。

8、單位記賬：預(yù)算單位根據(jù)代理銀行送達(dá)的工資表記賬。