一、流程圖

二、流程說明

1、工資變動申請：預算單位辦理工資調整手續時，應向預算執行局提供人事部門批準的工資調整表等有關資料，各單位對工資調整表中時間、金額、事由等項目的完整性、準確性和真實性負責。

2、審核：

①調資手續的審核：屬正常調檔、調級、調標的，應提供人事部門或組織部門的工資審批表；屬見習期滿轉正人員，應提供轉正、定級審批表；屬事業單位職務補貼變動的，應提供單位變動相關人員職務補貼的證明，在單位人均（不含見習期人員）職務補貼不超260元的前提下，予以變動。

②辦理退休手續時，預算單位應提供人事部門（或勞動部門）離退休審批表。

③增護理費等退休補貼需要發給長期護理費審批表和離退休工資檔案（《機關、事業單位離退休費及各種補貼登記表》）等相關資料。

若在審核時發現錯誤而無法執行時，將資料退回單位，并說明原因。

3、錄入：根據審核無誤后的資料將人員信息、工資事項錄入工資程序

4、復核：由專人復核錄入的所有數據、信息，以確保準確無誤。每月10日（節假日順延）將財政工資統發數據向各代發銀行發送。

5、撥款：國庫科根據財政預算執行局提供的分單位工資匯總表，經審核無誤后，開具撥款憑證送人行辦理撥款手續。

6、發放工資：代發銀行根據接收到的數據將工資數據、代扣事項登記至個人賬戶。并將加蓋印章的工資表、工資條送達預算單位，預算單位將工資條送達職工。

7、單位記賬：預算單位根據代理銀行送達的工資表記賬。