序號

主要

問題

問題類型

整改

措施

責任人

責任領導

整改

時限

整改

結果

備注

1

存在思考不深、站位不高，調研不足、深入基層不夠，抓全市行政事業單位內控工作不到位問題。

1

積極探索業務創新，不斷提升工作站位，定期走訪企業，深入預算單位調查研究，制定措施促使行政事業單位做好內控工作。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

已走訪過中鋁，龍蟒佰利聯、嵩陽光電公司。

2

安排工作滿足于下文件，存在布置工作多，檢查少，落實不到位。

2

改進工作作風，提高工作效率。加大督查督辦工作力度，實時反饋，抓好落實。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

已出臺年度考核方案、干部激勵考評專項行動實施方案。

3

辦件不及時，個別項目評審進度遲緩；效率不高，對于領導未交辦的工作、不能做到提前謀劃；財政直接支付流程有待進一步優化。

3

完善內部制度，優化辦事流程，加強與建設單位溝通，提高工作效率；對待工作主動作為，提前謀劃，當好參謀助手；繼續深入推進國庫集中支付電子化改革。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

已出臺年度考核方案、干部激勵考評專項行動實施方案。

4

財源建設等重點工作存在敷衍了事的情況，工作積極性不高，主動性不高。

4

認真研究分析當前財源建設存在問題，廣泛征求意見，提出針對性措施，加強黨性修養，提高政治站位。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

立行 立改

已整改到位，全省綜合治稅推廣會在我市召開，介紹我市經驗。

5

擔當精神不足。工作中有守成思想，遇到難題缺乏克難攻堅的勇氣，改革創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想，迎難而上的意識不強。存在科室、人員之間聯動、配合不夠問題。

5

進一步加強政治理論學習，牢固樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破；加強科室之間、工作人員之間針對交叉業務的交流互動與配合。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

已組織參加6起十九大精神學習，牢固樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念。

6

工作標準不高，對待工作有時存在懈怠情緒；主動作為不夠，工作任務較重的情況下，有時會降低工作標準。

6

對照先進找差距，提振精神；持續改進作風，克服畏難情緒；完善措施，加強培訓，提高工作主動性和工作效率質量。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

已制定“立足崗位做貢獻，我為財政添光彩”活動方案，以充分調動大家的工作積極性。

7

對于財政工作不斷更新的政策知識，學習和接受速度較慢，將新政策與實際工作相結合的能力還有所欠缺。

7

不斷加強理論和業務知識的學習，及時搜集最新財經政策，做好與上級財政的對接工作，提升對政策規定的理解力，找準與實際工作結合的切入點。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

持續 改進

積極組織人員進行培訓學習，已組織在四川大學舉辦了全市財政系統干部綜合素質提升專題培訓班，組織了PPP項目合同管理等專業知識培訓。

8

存在遲到早退、隨意脫崗，上班時間從事其他與工作無關的活動現象。

8

加強考核，嚴格勞動紀律，從日常工作考勤、請銷假制度等方面，進一步完善內部管理制度。

各相關分管科室（單位）負責人

相關分管領導

立行

立改

已整改到位并持續進行