一、評價實施方案

10分

1.評價方案描述

5分

提供評價實施方案，得1分。方案對評價設計、過程、步驟、方法的描述每項得1分，共4分。

2.評價方案分析

5分

對方案詳盡程度進行比對分析，評議為優得5分，評議為良得3分，評議為中得1分，評議為差的不得分。

二、評價報告文本

15分

1.報告與方案一致

3分

評價報告與評價實施方案一致的，得3分，否則不得分。

2.報告格式規范

3分

報告格式規范得3分。

2.文本主要內容

5分

文本內容包括項目評價情況（摘要）、績效目標情況、取得的成效（或經驗與做法）、存在問題及對策建議的，得5分，每缺1項扣1分。

3.文本詳盡程度

4分

在前述文本主要內容的基礎上根據評價報告文本描述的詳盡程度進行對比分析，文本內容詳實的，計4分。指標體系、調查問卷、績效目標完成情況、訪談和實地調研提綱與記錄，每缺1項扣1分。

三、評價指標體系

30分

1.評價目的明確

1分

所設評價指標能夠明確評價目的，得1分。

2.指標的系統性

6分

評價指標具有系統性，即涵蓋投入、過程、產出、效果等方面內容的得6分，缺1項扣1.5分。

3.指標的科學性

12分

評價指標具有科學性，包括相關性（評價指標與績效目標有直接聯系）、重要性（核心指標能反映評價要求）、經濟性（數據易獲取）、量化可考等內容得12分，每缺1項扣3分。

4.權重的合理性

6分

評價指標權重具有合理性，根據項目特點，合理分布指標權重，評議為優得6分，良得4分，中得2分，差的不得分。

5.數據的相關性

5分

基礎數據與績效目標密切相關得5分，基礎數據匯總表或調查問卷設置與指標體系關聯度不強各扣2分。

四、評價過程

5分

評價過程客觀規范

5分

組織到位，程序規范的5分。未下達績效評價通知書、未成立評價小組、未制定評價工作方案、未按規定程序組織實施評價工作、未說明基礎數據來源的，各扣1分。

五、績效評價分析

30分

1.分析內容全面

6分

分析需涵蓋投入、過程、產出、效果等內容，共6分，每缺1項扣1.5分。

2.分析科學透徹

8分

分析圍繞投入、過程、產出、效果等方面運用科學的評價方法進行分析邏輯嚴密、依據充分、分析透徹。優得8分，良得5分，中得2分，差不得分。

3.問題歸納準確

10分

問題圍繞評價指標分析得來，問題歸納準確，總結到位，找出未實現績效目標的狀況及真正反映了低績效的狀態，根據5項具體內容評議，優得10分，良得5分，中得1分，差不得分。

4.問題分析深入

6分

有問題原因分析，并找準根源，表達準確的，得2分。有問題分析但不深入，或無問題分析的，不得分。

六、評價建議

10分

1.建議的針對性

6分

建議與提出的問題密切相關，針對性強，每條得2分，最高6分。提出問題未提建議每例扣1分，建議與問題無關不得分。

2.建議的可行性

4分

建議經濟適用，操作性強，切實可行的，得4分。有建議但無具體措施的、或操作性不強的分別扣2分。

合    計

100分