焦作市財政局崗位權力行使風險防控圖
崗位：預算執行局副局長
崗位權力                     （亮）		崗位風險點                                                （定）		防控措施                                          （規）
執行局行政管理	→	1、管理制度不完善，行政管理不到位，不提高干部的業務、思想素質，干部個人乃至本單位整體發展受到制約。2、在實際工作中故意違反人事工作的法律法規規章制度和條例，導致工作不公開公正公平。3、在行政管理工作中，有意刁難他人索取好處，影響工作開展。	→	1、健全完善干部管理制度，加強教育管理，提高干部整體業務素質和思想素質，促進各項工作上臺階。2、加強學習，正確掌握人事工作的法律法規規章制度和條例，增強工作透明度和公信力，做到公開公正公平。3、自覺遵守和執行各項政策，增強工作責任心，杜絕“好處費”。
執行局后勤管理	→	1、對外各部門交往中，接受吃請、禮物和參與高消費娛樂活動。2、后勤管理制度不完善，辦事程序不合理，影響正常工作開展，造成不良影響。	→	1、加強廉政條例學習，提高自身素修，增強對外界誘惑的免疫力，拒絕吃請、禮物和參與高消費娛樂活動。2、完善后勤管理制度，梳理辦事程序，加大執行力建設，確保工作有序高效。
執行局廉政建設	→	1、對本單位黨風廉政建設工作落實情況檢查監督不力，致使出現吃拿卡要，影響工作開展。2、對本單位行風建設中出現的問題不及時提出處理意見，影響窗口服務形象。	→	1、認真履行監督職責，大力宣傳黨風廉政建設相關規定，制定防范性措施和規章制度，強化監督制約機制，切實落實本單位廉政建設各項規定。2、對有損窗口服務形象的及時提出處理意見和建議，通報情況，虛心接受社會各界監督。
審核預算單位往來款項	→	在審核預算單位往來款項時把關不嚴，致使應轉入非稅專戶的資金進入單位基本存款賬戶。	→	嚴格科室初審、復審、主管領導審批程序,并加強與非稅局溝通。
督促與協調用款計劃審核	→	在審批用款計劃、確定資金支付方式時，把關不嚴，將應審批為直接支付方式的用款計劃，改為授權支付方式，可能形成挪用資金的風險。	→	嚴格用款計劃審批的初審、復審多環節制約，并加強與預算編制部門的溝通。
督促與協調用款申請審核	→	在審核預算單位用款申請時，把關不嚴，未按照預算指標確定的項目辦理審核手續，可能形成挪用資金的風險。	→	嚴格用款申請審核的初審、復審多環節制約，對不符合預算指標內容的用款申請堅決退回。