焦作市財政局崗位權力行使風險防控圖
崗位：人事科科員
崗位權力                      （亮）		崗位風險點                                                （定）		防控措施                                          （規）
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編制管理	→	1、在調整人員編制時，不按照上級組織部門的批復的局黨組研究的決定，利用職務之便，調整自己和他人的編制。                                        2、未能嚴格遵守人事工作保密制度，向他人泄露人員編制調整信息。	→	1、在調整人員編制時，嚴格按照上級組織部門的批復和局黨組研究的決定，調整人員編制。  2、人員編制未調整到位，不得向他人泄露調整信息，提高責任意識。
工資管理	→	1、在調整人員工資時，不按照上級組織部門的批復為依據，利用職務之便，私自調整自己和他人的工資級別和檔次。                                            2、未能嚴格按照工資套改標準隨意更改自己和他人的工資套改標準。	→	1、在調整人員工資時，嚴格按照上級組織部門的批復為依據，調整人員編制，嚴謹自私調整自己和他人的工資級別和檔次。                           2、嚴格按照工資套改標準套改工資，杜絕隱私舞弊的現象發生。
文件收發	→	未能嚴格遵守文件工作保密制度，未經批準向他人泄露文件及查閱、文件。	→	未經領導批準及許可，不得讓他人泄露、查閱文件。