關于調整公益性崗位“4050”人員

崗位補貼標準的通知

根據《河南省最低工資規定》（省政府令第141號）和《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2011〕70號）和《河南省財政廳、河南省勞動和社會保障廳關于就業專項資金使用管理有關問題的通知》（豫財辦社〔2008〕231號），經研究決定，自2011年10月1日起將“4050”再就業人員崗位補貼標準調整如下：

１、凡公益性崗位錄用一名“4050”人員再就業，并簽訂一年以上勞動合同或勞務協議的，政府給予用人單位的崗位補貼由每人每月431.70元調整為每月540元。

2、政府給予用人單位的社會保險費補貼每人每月381.93元（養老金263.40元／月人，失業金26.34元／月人，醫療保險92.19元／月人）及大病醫療保險費為每人每年70元（政府補貼35元／年人，個人負擔35元／年人）維持不變。個人應繳納部分仍由個人負擔。

3、以上各種補貼總計921.93元，仍由財政按原渠道籌集發放。

4、應由個人負擔的社會保險費和應由用人單位負擔的工傷保險費分別從下撥用人單位的崗位補貼中一并扣除，由人力資源和社會保障部門負責代繳。

各用人單位要嚴格按照此文件執行，除政府崗位補貼外，單位負擔每人每月不得低于553.17元（含代扣代繳的單位應繳工傷保險13.17元/月人），確保“4050”人員每月工資不低于1080元（含代扣代繳的個人應繳保險118.53元/月）。市財政和人力資源社會保障部門將定期或不定期檢查各用人單位的執行情況。對于違反規定擠占、挪用、虛報冒領資金的，要追究單位和當事人的責任并嚴肅處理。